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                            绝望中的希望!高拉特双响回归解恒大锋无力尴尬

                            时间:2021-01-18 18:20:25 :整整一年的努力就这么毁了印度强风暴雨造严重损失 | 浏览量:38983

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                              编前语:

                              近日,2021年第一句“流行语”横空出世,“就地过年”也成为今年的首批热词之一。

                              俗话说,“有钱没钱,回家过年”。眼下距离春节只剩不到一个月了。对春节档来说,“就地过年”意味着什么?各地相继出台的倡议、举措,目前成效如何?

                              中央广播电视总台央广网记者近期兵分多路,走进产业一线,对话外来务工人员和相关政府部门负责人,记录特殊时期的个体命运,观察“就地过年”带来的新变化、新思考。

                              今天推出第一篇《留岗“大礼包”,如何落到实处?》,独家专访佛山市人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)副局长梁显凤,解读制造业大市推出“八大礼包”背后的多重考量。

                              央广网佛山1月16日消息(记者 王雪薇、夏燕)“怎么把200多万的外来务工人员稳在佛山,其实我们考虑了很多。”

                              1月12日,广东佛山在全省率先推出多部门联合发布的倡议书,引发广泛关注。央广网记者注意到,八项“礼包”内容不仅有明晰的举措,更对应了不同的主责单位。

                              作为牵头部门,佛山市人社局副局长梁显凤坦言,此次出台政策礼包,主要是从以人为本的角度出发,在落实疫情防控的同时,也是出于佛山产业发展的需要,尤其是为节后的“稳就业”及早铺垫。

                            佛山市人社局副局长梁显凤(央广网记者 夏燕 摄)

                              关键字:“快”

                              ——联合多部门率先发布

                              近日,国家发改委等11部门发布《关于做好2021年春运工作和加强春运疫情防控的意见》,明确“引导错峰出行,倡导职工群众就地过节”。落款时间是1月8日。

                              四天后也就是1月12日,佛山市人社局、市总工会、市工商业联合会发出《留在佛山过年 新春欢喜连连——致全市企业家和职工朋友们的一封信》(以下简称“公开信”),成为广东省首个以协调劳动关系三方的名义来发布倡议的地市。

                              “快”的背后,与提早谋划密不可分。

                              作为制造业重镇同时又是珠三角的用工大市,外来务工人员占到了佛山劳动力的七成。梁显凤透露,根据前期的摸查,当中70%左右会在节前返乡,“结合去年疫情的影响,我们觉得应该要提早谋划”。

                              “从用工监测这个角度来讲,如果这些职工大部分回去的话,我们节后的用工会出现很大的问题。”梁显凤表示,提早预告这些政策和红利,“企业有信心,劳动者也有信心,尽量倡导他们就地过年。”

                              此外,“快”还体现在高效协同方面。

                              佛山此次发出的《公开信》,一大特点就是聚合三方力量,即:佛山市人社局、市总工会、市工商业联合会。

                              “大家在一起就是力量的整合,而不是一个部门单打独斗。”在她看来,三个部门联动起来,对企业、劳动者、政府部门都是一件好事,“因为沟通平台打通了,信息也畅通了,工作协调起来效率更高。”

                              关键字:“实”

                              ——“真金白银”落到实处

                              相比倡议,更能留住人心的,是实实在在的补贴与福利。

                              记者注意到,佛山此次发出的《公开信》共包含8条举措,当中有6条都涉及具体的补贴或福利。

                              其中,“百万元消费红包”、“送门票免费游佛山”、“送电影票”等三项礼包,都是通过“粤工会”APP平台发放;而“百千万暖工行动”包括:举办“百”场佛山新年民俗进基层活动,精选“千”盆盆菜送职工,书写“万”副春联贺新春。

                              “稳就业”关键在于“稳企业”,包括坚定企业发展信心、降低企业用工成本,扩大企业生存发展空间等。2020年初持续至今的新冠疫情,让佛山各级政府部门更加深刻地意识到了这一点。

                              因此,在《公开信》中,除了明确给职工送福利,还给予企业实实在在的补贴。

                              资料显示,佛山GDP于2019年突破一万亿元,其中第二产业占比56.2%,居全国万亿级城市前列。至去年11月,佛山技能人才达115万人,其中高技能人才30.8万人。

                              “大部分工人特别是新业态的工人,很喜欢去学技能,往常大家都觉得学技能要自己掏钱,现在不用你自己掏钱。”

                              梁显凤表示,将鼓励企业春节期间组织技能培训及竞赛,符合条件的由人社部门给予350元~2000元补贴,组织技能竞赛的企业可向市总工会每场申领补贴5000元。

                              同时,为鼓励企业制定发放过年红包、在岗津贴、灵活放假等各类激励措施,人社部门还会在评奖评优方面进行侧重。“如果企业在春节期间真的实实在在做这些事,我们会优先考虑给这个企业评奖评优。”

                              为了让措施落到实处、见实效,《公开信》还特别强调,全市各级人社部门公共服务窗口正常提供服务。“我们线上线下不打烊,线下有人值班,线上全天开放,包括求职、企业发布岗位、还有各项人社服务。”

                              根据人社部门的初步摸查,佛山预计有接近五成的外来务工人员有意向留在本地过年。下一步,佛山人社局还会协调市文广旅体局、民政、残联等更多部门参与进来,为广大职工就地过年提供更多便利。

                            【编辑:王诗尧】
                              428例确诊病例中,男性病例205例,占47.9%,女性病例223例,占52.1%;年龄范围为6个月~94岁,其中5岁以下14例,占3.3%,6岁至17岁14例,占3.3%,18岁至59岁289例,占67.5%,60岁及以上111例,占25.9%。

                              “金饭碗”不再,警钟已经敲响。事实上,科技浪潮冲击下,柜员所面临的抉择仅是万千银行人转型的一个侧影。未来银行会选择怎样的发展形态?什么样的人才能够得到银行青睐?这些是当今银行从业者或者有意迈入银行体系人员更为关切的话题。

                              在医院床位数指标排名中,前十位城市分别是重庆、上海、成都、北京、郑州、广州、武汉、哈尔滨、长沙和杭州,主要以东部与中部城市为主,以省会城市与直辖市为主,人口规模方面均为超大与特大城市,且一、二线城市较多,排名较为领先。

                              另一方面,引导高校毕业生到基层磨砺成长,继续实施教师特岗计划、“三支一扶”计划等基层服务项目,开展基层医疗卫生等机构急需紧缺人才专项招聘,开发1000个基层公共就业创业服务岗位,并对毕业两年内高校毕业生到基层就业的可享受3000元基层就业补贴(粤东粤西粤北为5000元)。

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